Score:0

ไม่สามารถเปลี่ยนพื้นหลังหน้าจอเข้าสู่ระบบ ubuntu 20.04

ธง us

ฉันไม่สามารถเปลี่ยนพื้นหลังที่หน้าจอเข้าสู่ระบบของฉันได้ ลองใช้วิธีขยายคำพังเพย ไม่ทำงานแม้ว่าฉันจะเปลี่ยนมันแล้วก็ตาม พื้นหลังยังคงเป็นค่าเริ่มต้น ใช้เครื่องมือปรับแต่งอูบุนตูเช่นกันผลลัพธ์เดียวกัน ไม่สามารถเปลี่ยนพื้นหลังหน้าจอเข้าสู่ระบบได้

อูบุนตู 20.04.3 LTS คำพังเพยเวอร์ชัน 3.36.8

ขอบคุณ

Score:1
ธง in

ไม่มีวิธีที่ง่ายในการเปลี่ยนพื้นหลังบนหน้าจอเข้าสู่ระบบของคุณใน Ubuntu 20.04 คนที่ทำให้ Gnome ค่อนข้างยืนกรานเกี่ยวกับเรื่องนี้ดูเหมือนว่า ถ้าคุณ จริงๆ ต้องการแก้ไข แต่คุณจะต้องสร้างการแก้ไข focalgdm3.gresource.xml ไฟล์และบังคับให้การเปลี่ยนแปลงผ่าน

และนี่คือวิธีที่คุณทำ:

  1. ใน Terminal ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมี คอมไพล์ และ libglib2.0-dev แพ็คเกจที่ติดตั้ง:
    sudo apt ติดตั้ง git libglib2.0-dev
    
  2. โคลน แฮ็คหน้าจอเข้าสู่ระบบ Focal GDM3 ของ Pratap Kumar:
    คอมไพล์โคลน https://github.com/PRATAP-KUMAR/focalgdm3.git
    
    บันทึก: เครื่องมือนี้ออกแบบมาสำหรับ 20.04 โดยเฉพาะ มันจะไม่ทำงานบนระบบเวอร์ชันอื่น
  3. เข้าสู่ โฟกัสgdm3 ไดเรกทอรี:
    ซีดี โฟกัสgdm3
    
  4. รันสคริปต์โคลนเป็น รากทำความเข้าใจว่า คุณกำลังเรียกใช้โค้ดจาก GitHub repo ที่มีสิทธิ์เต็ม. คุณมีสองทางเลือก:
    1. ตั้งวอลล์เปเปอร์พื้นหลัง:
      sudo ./focalgdm3 /home/yusof/myloginbackground.jpg
      
      บันทึก: อย่าลืมใช้เส้นทางแบบเต็ม ไม่ได้ใช้ ~.
    2. ตั้งค่าสีพื้นหลังทึบ:
      sudo ./focalgdm3 \#FFFF00
      
      บันทึก: คุณอาจไม่ต้องการใช้ #FFFF00 เพราะมันเป็นสีเหลืองอร่าม
  5. รีสตาร์ทคอมพิวเตอร์เพื่อดูการเปลี่ยนแปลง การออกจากระบบไม่เพียงพอที่จะทำให้ GDM3 โหลดสิ่งที่จำเป็นซ้ำได้ .xml ไฟล์.

หากคุณต้องการคืน Ubuntu กลับเป็นพื้นหลังสต็อก คุณสามารถรีเซ็ตหน้าจอเข้าสู่ระบบได้ดังนี้:

sudo ./focalgdm3 -- รีเซ็ต

¹ ดู "คำถามตัวเลือก" ที่ด้านล่างของโพสต์บล็อกหากคุณสนใจ

Yusof Khan avatar
us flag
ขอบคุณสำหรับคำแนะนำ... ทำทุกอย่างถูกต้อง ฉันเดาว่า... จนกระทั่งฉันได้ --------- |ความสำเร็จ| --------- การเปลี่ยนแปลงจะมีผลหลังจากรีบูต --------- แต่หลังจากรีสตาร์ทก็ยังเป็นพื้นหลังเริ่มต้น ... สงสัยว่าทำไม ...

โพสต์คำตอบ

คนส่วนใหญ่ไม่เข้าใจว่าการถามคำถามมากมายจะปลดล็อกการเรียนรู้และปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ตัวอย่างเช่น ในการศึกษาของ Alison แม้ว่าผู้คนจะจำได้อย่างแม่นยำว่ามีคำถามกี่ข้อที่ถูกถามในการสนทนา แต่พวกเขาไม่เข้าใจความเชื่อมโยงระหว่างคำถามและความชอบ จากการศึกษาทั้ง 4 เรื่องที่ผู้เข้าร่วมมีส่วนร่วมในการสนทนาด้วยตนเองหรืออ่านบันทึกการสนทนาของผู้อื่น ผู้คนมักไม่ตระหนักว่าการถามคำถามจะมีอิทธิพลหรือมีอิทธิพลต่อระดับมิตรภาพระหว่างผู้สนทนา